Правда - интересно...
И кто же этот негодяй, который денушки за посты в ЭТОЙ теме лопатой гребёт, а с читателями не делится???...
Зато у читателей хоть фантазмы фонтаном бьютЬ из магицких черепов - кому чего очень хочется, но ручонки не дотягиваются - то завистливо на других и проецируют...
Но гораздо интереснее другое - почему величайших магов и волшебников текущего времени так волнуетЬ пенсия?...
Стока могучих приборчиков на руках, стока волшебных артефактиков, а магицкое здоровье за минувшие годы тотального погружения в магию и дэмо-Крадию - должно уже до бессмертия довести всех адептов без исключения (ну, и до финансово-олигархического уровня заодно)...
Ну, и вот зачем бессмертным и олигархичным магам - пенсия?...
Силушку девать типо некуда, могучая магия хлещет отовсюду - так чего на государство-то рассчитывать?...
Или это такая «борьба» за справедливость?...
Или это тот вариант, когда за каждую копеечку окружающий мир дэмо-Крадно готовы спалить?...
Или могучие, утопающие в магии маги - не любят работать?...
И нафига им тогда пресловутое бессмертие?...
Ну, вот особо беспокойным, хотя и очень могучим волшебникам - можно у амеро-фашистиков не только наглому грабежу поучиться - можно понаблюдать, как там дрессируют тех, кто и сам миллионов накрасть пока не шмог, и колониально-грабительскими «прибылями» с ним никто делиться не планирует:
https://tehnowar.ru/87251-trudovoe-zako ... anski.html
«...Знаете ли вы, что в ФША закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый?
А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране?
Почему в ФША можно уволить сотрудника без объяснения причин?
Американское трудовое законодательство разительно отличается не только от российского, но и европейского. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:
1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.
Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах - у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.
2. В ФША нет такого понятия как декретный отпуск.
Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).
Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за "то, что она не работает, а сидит дома!"
3. В ФША нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.
Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя.
На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании.
Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.
Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.
4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.
Исключением является часть государственных служащих.
Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни.
Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.
5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.
В ФША все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).
К первой категории (exempt employees) относятся практически все "белые воротнички" - офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера.
Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу.
Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.
В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте ("кароши").
Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России.
Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий...»
Так что - труд, труд, труд...
И никакого мира, и никакого мая...
Ну, и швабодочка при подобных трудовых «закончиках» - очень, очень магицкое понятие...
Особенно швабодо-любивых так просто выкинуть пинком под зад на ту самую швабоду...
Прямиком многолетние кредиты на швабоде выплачивать...
Такая дэмо-Крадная магия в амеро-фашистиковом варианте...
И ничё - помалкивают тамошние маги, в тряпочку...
Потреблятские кредитики выплачивают - и помалкивают...
Такие тоже - хлопчики-холопчики...
А за компенсацией стандартного холопского унижения - на уикенд в какую-нить смуглую Доминикану летаютЬ, чтобы большим белым (или просто большим) человеком себя почуйствывать... ну, и психотропы во впечатляющих масштабах кушаютЬ, для спец-радости наркотического «просветления»...
А потом - взад... в привычное холопство...
Не, ну а чё?...
Скунсиха вон приседает публично - и ничё... не верещит...
И остальным не зазорно холуями поприседать...
Ура.